工作职责：

1、根据计划通过公司统一培训、轮岗带教、定岗带教等培养成长；
2、每阶段培训结束后接受考核与评估；
3、协同团队完成工作任务，处理其他相关临时事务；
4、完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.国内知名高校经济学、马克思主义哲学、汉语言文学、新闻、公共管理、行政管理、财务管理、工商管理、人力资源管理、法学等相关专业应届硕士研究生，大学英语六级425分以上。
2.组织协调和沟通能力强，性格开朗，为人正直，有良好的自律性，执行力、抗压力、责任心较强，具备较好的文案功底；
3.熟练掌握各类办公软件，良好的服务意识，拥有跨团队协同工作能力，善于发现问题并提出解决方案；
4.中共党员优先。